TIME SLIP KIRA CUTI SAKIT ATAU TIDAK?

CHECK IBU MENGANDUNG KIRA CUTI SAKIT ATAU PUN TIDAK?

KELULUSAN DAN SIKAP - YANG MANA LAGI PENTING?

 Hi! Gais,

Kali ini saya ingin kongsikan sikap pekerja yang di idami oleh setiap majikan.

Seperti yang kita tahu pada masa ini dinegara kita mempunyai banyak Universiti samada awam atau swasta  dan setiap tahun juga ramai graduan yang keluar dari Universiti termasuklah kolej-kolej awam dan swasta yang lain dan tidak kurang juga yang belajar di luar negara. Ini menyebabkan lambakan graduan yang mencari pekerjaan.

Walaupun sedemikian masih ramai majikan yang mempunyai masalah kesukaran untuk mendapatkan pekerja kerana  kebanyakan syarikat mencari pekerja yang berpengalaman dan yang paling penting mempunyai disiplin kerja dan sikap yang positif.

Mengapa saya berkata demikian adalah kerana walaupun seseorang itu tidak mempunyai kelulusan tinggi tetapi mempunyai attitude yang baik ia boleh diajar dan dibentuk menjadi seorang pekerja yang mahir manakala seseorang yang berpelajaran yang tinggi tetapi tidak mempunyai sikap yang positif sukar dibentuk kerana merasakan dirinya sentiasa betul dan tidak menerima pendapat orang lain termasuklah majikan itu sendiri.

Seseorang yang mempunyai kelulusan yang tinggi dan bersikap positif  adalah pakej yang sempurna yang di idami oleh setiap majikan. 

Apakah sikap positif ?

1. Professional & Positive. Seseorang yang sentiasa professional dan berfikiran positif dan tidak mencampur aduk kan masalah peribadi dan tempat kerja yang menjejaskan prestasi kerja anda.

2. Open heart.  Boleh menerima teguran dan pendapat orang dengan hati yang terbuka

3. Eager to learn. Sikap yang sentiasa ingin tahu dan mempelajari tugas-tugas baru dan yang lebih  mencabar

4. Ringan Tulang. Tidak berkira untuk melakukan tugas orang jika diminta walaupun bukan tugasnya

5.  Tidak berkira masa walaupun sebelum waktu bekerja bermula ia telah berada dimejanya dan membuat kerja begitu juga selepas waktu pejabat

6. Tidak menyebarkan berita palsu ( gossip)  kepada rakan sekerja yang lain yang akan mencetuskan suasana tempat kerja yang tidak selesa

7. Tidak mendedahkan perkara-perkara yang sulit berkaitan dengan kerja

Jika anda dapati blog ini berguna, silakan share kepada kawan-kawan anda dan tekan subscribe untuk update blog baru.

#pengurusansumbermanusia #humanresource #calonpekerjapilihanmajikan #hrmanager 

SOALAN TEMUDUGA

  Hi! Gais,

Kali ini saya ingin berkongsi soalan yang sering ditanya semasa  sesi temuduga atau dalam bahasa inggerisnya adalah  " Interview"  tak kira samada di syarikat kecil atau besar dan jawapan-jawaban anda terhadap soalan ini boleh mengakibatkan permohonan anda ditolak,

Diantaranya ;

1. Sebab-sebab anda ingin mencari kerja baru ( sekiranya masih bekerja) ataus sebab-sebab anda telah berhenti kerja dengan majikan terdahulu (jika sekarang tidak bekerja) ? Kadangkala jika anda pernah bekerja dibeberapa syarikat sebelum ini anda juga diminta untuk memberikan semua sebab-sebab berhenti disetiap syarikat tersebut.

2. Ada merancang untuk berkahwin didalam masa terdekat ( Jika pemohon bujang)? Anda juga akan ditanya dimana kampung anda dan bakal suami anda?

3. Jika anda seorang yang telah berkahwin dan mempunyai anak, anda akan ditanya berkenaan dengan umur-umur anak anda dan jika anak-anak masih kecil anda juga akan ditanya siapa yang menjaga atau menguruskan mereka semasa anda bekerja?

4. Adakah anda boleh bekerja  selepas waktu pejabat?

5. Adakah anda boleh bekerja didalam susana yang sibuk dan  dan stress ?

6. Adakah anda merancang untuk melanjutkan pelajaran pada masa terdekat?

Dan berikut adalah sebab-sebab kenapa soalan itu ditanya untuk memastikan bahawa anda memenuhi kriteria asas bagi jawatan tersebut;

1. Jawaban anda akan mengambarkkan trend pekerjaan anda, sekiranya anda bertukar kerja setiap tahun, maknanya anda seorang yang suka bertukar kerja dan tidak kekal lama disesebuah syarikat. Jika syarikat mencari seseorang yang boleh bekerja lama disyarikat maka peluang ada anda adalah tipis.

2. Jika jawaban anda YA, anda menggambarkan bahawa kemungkinan anda akan kerap bercuti untuk menguruskan hal-hal perkahwinan dan kampung yang jauh juga memerlukan cuti yang lebih panjang. Sekiranya syarikat tidak mempunyai staff yang ramai dan jenis kerja yang semuanya  nak cepat atau "urgent" permohonan anda akan ditolak.

3. Jika jawaban anda anak-anak masih kecil ia akan menggambarkan bahawa kemungkinan anda akan sering bercuti kerana anak kecil dan memerlukan lebih perhatian. 

4, Jika sekiranya jawaban anda TIDAK bermakna anda seorang yang masuk kerja cukup 8 jam balik rumah dan sekiranya syarikat seseorang yang boleh bekerja masa.

5, Jika jawaban anda TIDAK menggambarkan bahawa anda seseorang yang tidak tahu menangani masalah dan akan mengakibatkan kerja anda terjejas. Jika  suasana bekerja disyarikat sentiasa tersebut sentiasa sibuk dan semua nak "urgent", anda bukan calon yang sesuai dan permohonan anda akan ditolak.

6. Jika sekiranya jawaban anda YA ini menggambarkan bahawa  anda mungkin akan bekerja tidak lama  kerana anda akan berhenti apabila anda melanjutkan pelajaran esok. Jika syarikat mencari seseorang yang boleh bekerja lama disyarikat maka peluang ada anda adalah tipis.

Saya berharap perkongsian ini membantu  dan jika anda rasa blog saya berinformasi, follow dan subscriba lah blog saya dengan klik butang tersebut disebelah kanan blog.

Jika anda dapati blog ini berguna, silakan share kepada kawan-kawan anda dan tekan subscribe untuk update blog baru.

#tipisjawabantemuduga #tipstemuduga #soalanwajibtemuduga 

CARA TULIS RESUME / CV

 

Tahukah anda bahawa anda mungkin kehilangan peluang pekerjaan disebabkan oleh Resume anda? Sebab apa?  Sebabnya apabila Syarikat mendapat banyak permohonan dan Resume anda tidak terpilih semasa saringan ( Resume Screening) dilakukan kerana ;

1. Resume berserabut difahami , dalam kes ini pemohon selalunya menggunakan format online yang sedia ada, mungkin nampak trendy tapi susunannya tidak teratur dan memeningkan dan kemungkinan permohonan anda akan diketepikan.

2. Resume yang tidak lengkap, maklumat  yang paling penting tidak  diletakkan iaitu sejarah pekerjaan, tempoh pekerjaan, tugas-tugas yang dilakukan semasa bekerja disyarikat tersebut dan sebab-sebab berhenti. Ketiadaan maklumat ini menyukarkan pemilihan, permohonan anda akan diketepikan untuk proses selanjutnya iaitu "phone call" untuk bertanyakan maklumat tersebut atau mungkin permohonan anda akan diketepikan kerana setengah interviewer akan zoom terus kepada sejarah pekerjaa, jika tidak berkaitan .. bye2 terus.

Menulis resume tidak memerlukan kekreatifan, tulis simple-simple sahaja macam format kat bawah ni sejuk mata nak membaca, tulis guna word jangan guna Excel ; 

Tajuk : Resume ( Tak perlu tulis tajuk)

1. MAKLUMAT PERIBADI

Nama : 

Alamat:

No. Untuk dihubungi :

Alamat Email:

2. PENDIDIKAN

Nama Sekolah/Kolej/Universiti 

Tahun Bersekolah

Pencapaian

3. SEJARAH PEKERJAAN

Nama Syarikat

Tahun Bekerja

Tugas-Tugas

Jawatan

Sebab Berhenti

4. KEMAHIRAN LAIN

5. KURSUS YANG PERNAH DIHADIRI

6. NOTIS YANG DIPERLUKAN

7. GAJI YANG DIPOHON

Bila dah siap, sebelum save letak gambar berukuran passport supaya penemuduga mudah mengingati anda , kalau gambar biasa pun boleh tapi bukan gambar yang terlalu fancy. Dah siap save dalam bentuk PDF. Masa nak hantar  tak perlu tulis cover letter jika permohonan dihantar melalui email sebab masa nak tulis email tu dah kira sebagai cover letter.

Soft copy jangan delete, simpan dalam file dan bila ada apa-apa perubahaan, anda hanya perlu tambahkan kemudian save semual dalam bentuk PDF dan gunakan resume baru semasa membuat permohonan nanti.

Jika anda dapati blog ini berguna, silakan share kepada kawan-kawan anda dan tekan subscribe untuk update blog baru.

RESIP SUP PERIA - SESUAI UTK PESAKIT DARAH TINGGI DAN KULIT GATAL

 Bahan-bahannya;

1/2 biji peria
1 batang sayur sawi
1 biji karot
1 inchi halia
2 biji bawang merah
2 sudu besar Minyak Olive untuk menumis
2 cawan air untuk Sup
Garam bukit
Serbuk perasa

Cara Membuatnya;

1. Peria dibuang bijinya dan dihiris halus
2. Sawi potong, Karot hiris halus
3. Halia dan bawang hiris halus
4. Tumis halia dan bawang apabila telah naik bau, ,masukkan air
5. Apabila air telah mendidih masukkan karot, apabila telah lembut masukkkan peria dan sawi
6. Masukkan garam dan serbuk perasa. Siap

Nutrisi Peria;

2 kali ganda kandungan betacaraotin dalam Brokoli
2 kali ganda kandungan kalsium dalam Bayam
2 kali ganda kandungan pottasium dalam Pisang

Pendek kata dengan memakan sayur peria ni je kita dah dapat nutrition yang cukup. Hebat kan! So , jom rajin kan diri makan Peria hehe.

Selamat Mencuba! Nak tengok gambar , tengok kat Insta, lupa nak save

RESIPI AIR SMOOTIE HIJAU / GREEN SMOOTIES

Bahan-bahannya;

200 gram daun sayur-sayuran berwarna hijau
3 bij pisang Montel
1 sudu teh chia seed
1 Litter Air Masak

Cara Membuatnya;

Blend semua bahan dan siap untuk diminum.
Tambah sedikit serbuk kunyit organic dan 1 sudu apple vineager untuk memaksimumkan khasiatnya.
1-2 kali seminggu gantikan sayur dengan Peria Katak